人材派遣の仕組み

人材派遣とは

正社員や契約社員は働く企業と契約を結びます。しかし、人材派遣の場合はご本人様が「派遣会社」と契約を結ぶことになります。「派遣先企業」つまり働く場所の会社と契約を結ぶことはありません。

派遣社員と派遣会社間でのやりとりでは、お給料の支払いや福利厚生に関する問い合わせ、お仕事や就業条件の紹介、就業フォローなどがあります。
派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。
派遣会社にスタッフ登録した段階では雇用契約は結ばれません。派遣先企業が決定し、お仕事が始まる時点で雇用契約が発生し、派遣期間の終了とともに契約も終了します。

紹介予定派遣とは...

派遣開始前または開始後に、派遣会社が、派遣社員・派遣先企業に対して職業紹介することを予定して働いて頂くという制度です。

派遣社員にとっては正社員になりたいけど「仕事の内容が自分に合うか心配」「職場の雰囲気が合わなかったらどうしよう」という不安を抱え一歩踏み切れないという方に対して、仕事内容や職場の雰囲気を十分理解した上で就職できるというメリットがあります。

派遣先企業にとっては、労働者の適正、能力をじっくりと見極めた上で直接雇用をするかどうかを判断できるというメリットがあります。